姓名：   胡庆康 (男)	照片/ 视频简历
联系方式屏蔽，如想查看简历联系方式，请注册我们的标准或皇冠机构会员，点 这里 开始注册。 已经注册的用户可以登录进行查看 出生日期： 1980年08月 国籍： 中国 政治面貌： 团员

自我评价/职业目标

自我评价：	5年私企管理经验 管理的精髓就是最终实现人人自我管理.
职业目标：	销售团队建设;人力资源管理;目标化管理;

现职业概况

现从事行业：	快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒…）
现从事职位：	经营管理类 - 首席执行官CEO/总裁/总经理
现职业级别：	高级职位(管理类)
工作经验：	7年工作经验
目前薪水：	年薪 12000 RMB
海外工作经历：	无

求职意向

期望从事行业：	贸易、商务、进出口,快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒…）,建筑、房地产、物业管理、装潢
期望从事职位：	首席执行官CEO/总裁/总经理,分公司经理/分支机构经理/办事处经理
期望工作性质：	全职
期望工作地区：	南宁市
期望薪水(税前)：	年薪 8000以上 RMB
到岗时间	2008-9-10

工作经验

郭慧美容集团
公司简单描述：	2004-8-18至2008-8-18就职于，职位福建省分公司经理 描述：筹建分公司并负责分公司人才招聘考核，日常事务管理，目标量化管理到个人，4年时间，业绩：福建省全省市场A类客户的开拓与维护，并让每位同事在福建期间有能力买得起房子负起当家责任制。
公司性质：	私营企业
公司规模：	50-200人
2004-08 - 2008-08 经理 工作地点： 福建省分公司 工作业绩： 筹建分公司并负责分公司人才招聘考核，日常事务管理，目标量化管理到个人，4年时间，业绩：福建省全省市场A类客户的开拓与维护，并让每位同事在福建期间有能力买得起房子负起当家责任制。

郭慧美容化妆品集团
公司简单描述：	2004-1-18至2004-8-18就职于郭慧美容化妆品集团，职位公司人力资源部经理 描述：实时人公司务色并培养合适人才，建立招聘制度和员工薪金和年终奖励制度成为行内跳槽率最低的公司之一。
公司性质：	私营企业
公司规模：	50-200人
2004-01 - 2004-08 人力资源部经理 工作地点： 南宁市 工作业绩： 描述：实时人公司务色并培养合适人才，建立招聘制度和员工薪金和年终奖励制度成为行内跳槽率最低的公司之一。

郭慧美容化妆品集团
公司简单描述：	2003-4-18至2004-4-17就职于郭慧美容化妆品集团，职位下属连锁美容院副总经理、兼郭慧美容职业学校副校长； 描述：有效实施美容院目标化管理、店长责任制、本年奖金制度、流动红旗制度使团队更有凝聚力更忠诚更有销售力，建立“狼的队伍”。
公司性质：	私营企业
公司规模：	50-200人
2003-04 - 2004-04 副总兼副校长 工作地点： 南宁市 工作业绩： 描述：有效实施美容院目标化管理、店长责任制、本年奖金制度、流动红旗制度使团队更有凝聚力更忠诚更有销售力，建立“狼的队

项目管理经验

1999-11 - 2008-08    筹建分公司销售团队和售后队伍
项目描述：	筹建分公司并负责分公司人才招聘考核，日常事务管理，目标量化管理到个人，4年时间，业绩：福建省全省市场A类客户的开拓与维护，并让每位同事在福建期间有能力买得起房子负起当家责任制。
责任描述：	筹建分公司并负责分公司人才招聘考核，日常事务管理，目标量化管理到个人，4年时间，业绩：福建省全省市场A类客户的开拓与维护，并让每位同事在福建期间有能力买得起房子负起当家责任制。

教育背景

2000-09 - 2003-08	北京物资学院
	工商管理类  市场营销  大专 学于致用.

培训经历

2003-04-01	销售团队的建设 （）
	南宁市,培训时长：一周

IT技能

Mac OS	3 月	水平： 一般
Mac OS	3 月	水平： 一般

求职信

做这个行业7年让我知道客户需要得到什么,才能让客户选择企业的品牌。